THẾ NÀO LÀ NGƯỜI CÓ UY TÍN, NĂNG LỰC, TÂM HUYẾT VÀ TRÁCH NHIỆM VỚI CỘNG ĐỒNG?

1.

Hiện nay, việc sáp nhập thôn, tổ dân phố đang được triển khai nhằm tinh gọn đầu mối, nâng cao hiệu quả quản lý ở cơ sở. Điều quan trọng không chỉ là giảm số lượng tổ chức mà còn phải lựa chọn được những người thật sự có uy tín, năng lực, tâm huyết và trách nhiệm để gánh vác công việc chung.

2.

Người có UY TÍN là người được nhân dân tin tưởng. Uy tín không đến từ chức danh mà được xây dựng bằng sự trung thực, công bằng, gương mẫu và biết giữ lời hứa. Người có uy tín thường được bà con lắng nghe và tôn trọng.

Người có NĂNG LỰC là người biết tổ chức công việc, biết lắng nghe ý kiến nhân dân, biết vận động quần chúng và giải quyết những vấn đề phát sinh trong cộng đồng một cách hợp tình, hợp lý.

Người có TÂM HUYẾT là người luôn quan tâm đến lợi ích chung, sẵn sàng dành thời gian và công sức cho cộng đồng. Họ vui với niềm vui của bà con, trăn trở trước những khó khăn của địa phương và luôn mong muốn xây dựng khu dân cư ngày càng tốt đẹp hơn.

Người có TRÁCH NHIỆM là người dám nhận việc, dám làm việc và dám chịu trách nhiệm trước tập thể. Khi có khó khăn không né tránh, khi có sai sót không đổ lỗi cho người khác.

Uy tín tạo nên niềm tin. Năng lực tạo nên hiệu quả. Tâm huyết tạo nên sự gắn kết. Trách nhiệm tạo nên thành công.

Trong giai đoạn mới, cộng đồng rất cần những con người hội đủ những phẩm chất ấy để làm cầu nối giữa Đảng, chính quyền và nhân dân; góp phần xây dựng khu dân cư đoàn kết, văn minh, nghĩa tình và phát triển bền vững.

3.

Người có uy tín, năng lực, tâm huyết và trách nhiệm không phải là người nói hay nhất, mà là người luôn đặt lợi ích của cộng đồng lên trên lợi ích cá nhân và được nhân dân tin yêu bằng chính những việc làm cụ thể hằng ngày.

Hoàng Lạc.

Ảnh: Internet